Teste de aptidão profissional
Instruções:
Coloque 400 tijolos em um quarto fechado, coloque os novos
candidatos no quarto e feche a porta. Deixe-os sozinhos por
seis horas e analise a situação:
1 - Se eles estiverem contando os tijolos, contrate-os para
o departamento de contabilidade.
2- Se eles estiverem recontando os tijolos, contrate-os para
o departamento de auditoria.
3 - Se eles tiverem bagunçado tudo e espalhado os tijolos,
são engenheiros.
4 - Se eles tiverem arrumado os tijolos de maneira bem
estranha coloque-os no Planejamento.
5 - Se eles tiverem jogando tijolos uns nos outros,
coloque-os em Operações.
6 - Se eles estiverem dormindo, coloque-os na Segurança.
7 - Se eles estiverem quebrando os tijolos em pedacinhos,
coloque-os no departamento de tecnologia da informação.
8 - Se eles estiverem sentados sem fazer nada, coloque-os em
Recursos Humanos.
9 - Se eles disserem que já tentaram várias combinações e
estão ainda tentando outras mais e nenhum dos tijolos tiver
saído do lugar, coloque-os em vendas.
10 - Se eles já tiverem saído, coloque-os na Gerencia.
11 - Se eles estiverem olhando para a janela, coloque-os em
Planejamento estratégico.
12 - Se eles estiverem conversando entre si e nenhum dos
tijolos tiver saído do lugar, cumprimente- os e coloque-os
na Diretoria.
13 - Se eles tiverem criado um muro de tal forma que eles
não podem ser vistos ou ouvidos, então os coloque no
congresso.
14 - Se eles afirmarem que não estão vendo nenhum tijolo ali
na sala, coloque no Jurídico.
15 - Se eles reclamarem que os tijolos "tão uma merda", não
tem identificação, falta operação, medidas erradas, coloque
na Qualidade.
16 - Se começarem a chamar de "companheiro" , nem contrate.
mande embora logo antes que eles criem um sindicato.
(enviado por minha amiga Glo)
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